社会保険・労働保険の届書
健康保険・厚生年金保険 産前産後休業終了時報酬月額変更届／厚生年金保険 70歳以上被用者産前産後休業終了時報酬月額相当額変更届｜社会保険の書き方・提出期限・記入例PDF
様式と記入方法
/ 2
別のタブで開く
出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/shinsei/kounen/tekiyo/menjo/20140327-01.html）
このPDFには、白紙の様式のほかに日本年金機構の記入方法の説明のページが付いています。
申告・届出には、日本年金機構が公表する最新の様式を使ってください。
この様式の要点
| 提出が必要な人 | 産前産後休業を終えた被保険者（70歳以上被用者を含む）で、復帰後の報酬が変わった人がいる事業所の事業主。被保険者の申し出により、事業主を経由して提出する。 |
|---|---|
| 提出期限 | 速やかに提出する（日本年金機構の手続き案内。健康保険法施行規則第26条の3は「速やかに」と定める）。 |
| 添付書類 |
|
補足
- 産前産後休業終了日の翌日が属する月以後3か月間の報酬の平均額で、4か月目（例: 翌日が属する月が4月なら7月）の標準報酬月額から改定される。出典: https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/menjo/sankyu-menjo/20140327-01.html
- 通常の月額変更届（随時改定）とは別の届書。固定的賃金の変動がなくても対象になる点が違う。
- 節税との関係: 改定後の標準報酬月額で計算した保険料の会社負担分は損金（法人税基本通達9-3-2: https://www.nta.go.jp/law/tsutatsu/kihon/hojin/09/09_03.htm）、本人負担分は社会保険料控除（タックスアンサーNo.1130: https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1130.htm）に反映される。
根拠条文
関連する様式
- 健康保険 被扶養者（異動）届（国民年金第3号被保険者関係届）
- 健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者申出書
- 健康保険・厚生年金保険 育児休業等終了時報酬月額変更届／厚生年金保険 70歳以上被用者育児休業等終了時報酬月額相当額変更届
- 健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書／変更（終了）届
- 健康保険・厚生年金保険 新規適用届
- 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届／厚生年金保険 70歳以上被用者該当届
- 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届／厚生年金保険 70歳以上被用者不該当届
- 健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択／二以上事業所勤務届
掲載内容は日本年金機構の公表資料にもとづく一般的な整理です。個別の事情による判断は、社会保険労務士または管轄の年金事務所にご相談ください。
← 申告書式DBのトップへ